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“互联网+”财务信息化:调研线上薪酬服务
2020年03月25日 曹诗月 


 目前,随着高校规模不断扩大,教职工人数和学生人数剧增,为校内教职工、学生和外请专家、外聘人员发放各种薪酬、劳务费用的需求越来越多,使财务人员长期处于重复繁琐的机械劳动中。由于涉及的财务项目众多、发放名目繁多、发放金额不等,使得生成的会计凭证信息无法保证完全准确,传统的薪酬发放方式已经不能适应高校的财务管理发展现状。


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 325日,中国工商银行成都沙河支行项目经理到学院就薪酬管理的问题进行实地交流及考察。会上银行人员提出预期方案,以电子二类账户为基础,将线上开户功能输出至学院线上平台,员工登录平台,在线填写个人基本资料、上传身份证照片、绑定名下银行储蓄卡,代理银行统一将教职工姓名、账号等信息反馈至学院,学院财务人员即可直接编制数据文件用于薪酬发放,无需手工搜集员工账号信息,有效避免信息错误。保障教职工无论何时,身在何地均可办理,不受银行线下渠道限制,同时也减少疫情期间的人员接触,有效避免潜在的病毒交叉感染。



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